去年今日此門中，人面桃花相映紅，
人面不知何處去？桃花依舊笑春風。
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第一次有些混亂但有驚無險的預試落幕，
進入了整理資料的時期，日子還是繼續過著，
不會因為什麼結束就因此停止，
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惡魔都是那樣靜默的到來嗎？
藏在細節中，溫和的幾乎無法察覺，
卻有著尖銳的獠牙，隨時都有可能將自己撕成碎片。
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長大之後，沒有簡單這回事，人際關係也是、工作關係也是。
為了即將到來的田野預試努力著，偌大的辦公室，只有學長一家子熱鬧了氣氛。
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在一陣兵荒馬亂的前置作業後，想辦法硬是擠出三天，
花費了為數可觀人脈存摺(姊妹們超強的!*拇指*)，
終於成功達成原本看來不可能做到的認知訪談任務。
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Happily Ever After Is So Once Upon A Time，
還蠻符合目前處境的一句描述。
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目前調查訪問的程序大致是：
調言<------------->政大
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就像我在plurk上面喃喃自語說著「加班加啊加的好開心啊」，
其實，的確是打從心底感覺到平靜和愉悅的氣氛而如此說的。
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戴上耳機的時候，世界嘎然靜止，
只剩下耳機中流洩而出的音樂，在腦海中繚繞不去，
是一天中難得可以專注在「休息」這件事上面的唯二時間。
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何謂團隊工作？近來我反覆的不斷問自己這個問題。
究竟是什麼要素決定了團隊運作的效率？
是人際關係的和諧？或是溝通管道的順暢？
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我發現我們計畫得了一種病，不，與其說是病，不如說是魔咒，
叫做「如果有很急的事件要處理，學校對應的行政單位人員必定當天請假」。
屢試不爽耶~(偏偏我們又不姓呂*哭*)
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照現在忙到和網路聚少離多的程度來看，
這裡大概只能寫「月記」了吧，唉唉唉。
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即使計畫已經頻繁到每星期固定一天開會，
然而就跟所有的會議一樣，有著一致的定律：
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在和老師討論問卷的時候，為了邏輯，為了每一種可能、採用跳答的方式，
卻有可能讓整份問卷的流暢度降低，變得…"糾結"。
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問卷設計的過程，不可避免的是去蕪存菁的作業，
透過一次又一次漫長的討論，讓各方老師達成共識，一題一題確定下來，
工程之浩大，身為助理，每次在開會前整理版本的時候，
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最近卯起來念任何和進入勞力市場相關的文獻，
除了這是計畫最重要的變項之外，也是個人感興趣的關懷議題，
「從學校到進入勞力市場，到底需要什麼因素才能順利轉化？」
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因為大頭安排作業分工、然而實際上我們還是習慣一起做的緣故，
使得有些時候每個人會執著的「點」會互相碰撞。
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老師們開會的時候很愛開的玩笑是：
「以後咱們就來開個研究工作室，掛牌寫不平等中心吧」
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拿鐵小姐進城去。替代品or消耗品
＠小事界 (2)